Stanowisko ds. kadr

Inspektor ds. kadr Marta Konarzewska pok. 15

Prowadzenie spraw wynikających z zadań na zajmowanym stanowisku

    1. Prowadzenie spraw kadrowych pracowników urzędu, placówek oświatowych i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych:
1) prowadzenie akt osobowych;
2) przygotowywanie dokumentów związanych z przyjmowaniem i zwalnianiem z pracy;
3) przygotowywanie dokumentów w związku z przejściem na emeryturę lub rentę;
4) przygotowywanie dokumentów związanych z płacami pracowników, w tym dodatki za staż, dodatki funkcyjne, służbowe, nagrody i inne;
5) prowadzenie spraw związanych z wnioskowaniem o nadanie odznaczeń państwowych i resortowych;
6) prowadzenie spraw związanych z organizacją prac interwencyjnych, robót publicznych, staży absolwenckich oraz współpraca w tym zakresie z Powiatowym Urzędem Pracy;
7) przygotowywanie projektów umów z pracownikami kierowanymi na studia, kursy i inne formy doskonalenia zawodowego;
8) nadzór nad wykonywaniem nieodpłatnej dozorowanej pracy na cele publiczne w ramach wykonywania kary ograniczenia wolności, współpraca z kuratorem sądowym;
9) przygotowywanie dokumentów związanych z zawieraniem umów cywilnoprawnych;
10) przygotowywanie umów w sprawie przyznawania ryczałtów na używanie pojazdu do celów służbowych;
11) dokumentowanie prac społecznie użytecznych;
12) prowadzenie sprawozdawczości z zakresu PEFRON.
     2. Prowadzenie zakładowej działalności socjalnej.
     3. Prowadzenie dokumentacji związanej z dyscypliną pracy w Urzędzie:
1) ewidencja wyjść służbowych i prywatnych w godzinach pracy;
2) ewidencja wyjazdów służbowych;
3) ewidencja zwolnień lekarskich;
4) planowanie i ewidencja urlopów pracowniczych;
5) ewidencja czasu pracy pracowników Urzędu.
    4. Prowadzenie dokumentacji kasy zapomogowo-pożyczkowej.
    5. Prowadzenie spraw z zakresu oświaty:
1) współdziałanie z dyrektorem przedszkola oraz dyrektorami szkół w zakresie oceny pracy nauczycieli;
2) współdziałanie z kuratorem oświaty w sprawie oceny pracy dyrektorów placówek oświatowych;
3) prowadzenie oraz przekazywanie baz danych oświatowych.
    6. Przygotowywanie decyzji przyznającej dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
    7. Zaopatrzenie w pieczęcie i tablice urzędowe.
    8. Z zakresu bhp:
1) organizowanie okresowych badań lekarskich,
2) prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorobach zawodowych i podejrzeń o takie choroby,
3) udział w dochodzeniach powypadkowych oraz w opracowywaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe i kontrola realizacji tych wniosków,
4) prowadzenie dokumentacji związanej z bhp: zarządzeń, regulaminów, instrukcji itp.
   9. Realizacja zadań z zakresu upowszechniania kultury fizycznej i sportu.
  10. Realizacja zadań wynikających z ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie w zakresie powierzonych obowiązków.
  11. Prowadzenie rejestru żłobków i klubów dziecięcych.